9月8日，学校在办公楼三楼会议室召开2022年就业创业工作“一把手工程”督查及2023届毕业生就业工作部署会。校党委委员、副校长严若红出席会议，各二级院院长、党总支书记、就业干事、校企合作与就业处全体人员参加会议。会议由校企合作与就业处处长刘淑一主持。

校企合作与就业处副处长李乐首先总结了2022届毕业生就业工作及存在的主要问题。他提到，2022届毕业去向落实率，虽然较去年提高了1.04%，但同样存在很多问题。目前我校大部分毕业生就业质量不高，就业稳定率不高，主动就业意愿不强。且就业统计工作还需要改进，部分数据统计不及时。李乐指出，2023届毕业生就业工作我们要早部署、早行动，全力做好毕业生的就业服务工作，努力提高毕业生的就业质量。随后李乐部署下一阶段重点工作，一是就业一把手督查工作，二是2023届毕业生校园招聘工作，三是访企拓岗促就业行动材料收集工作，四是求职创业补贴申报、毕业生生源核验等就业日常工作。

会议现场

校企合作与就业处副处长谢金龙对校企合作、职教集团及校友会上半年工作进行梳理，并安排部署下半年工作。他指出，下半年重点是四个方面的工作，一是对照双高校建设的任务分解，通报各二级院2022年需要完成的工作；二是职教集团工作收集好2021年10月至2022年9月期间的各项数据并完成职教集团系统填报；三是补充职教集团成员单位；四是校友会及职教集团年会工作。谢金龙表示，校企合作、职教集团、校友会工作都离不开各二级院的通力配合，希望各二级院全力支持共同完成下半年的各项工作。

刘淑一谈了高校就业创业工作“一把手工程”督查的重要意义，要求高度重视大学生就业创业工作和督查工作，要明确目标要求，确保学校就业创业工作“一把手工程”督查取得优秀成绩。

各二级学院对就业创业工作、校企合作、职教集团、校友会工作的开展，纷纷提出想法，建言献策，气氛热烈。

严若红指出，2022届毕业生就业工作暂时告一段落，我们仍有差距，要提早部署2023届毕业生就业创业工作，统筹推进就业、教学、实习工作，早动员早部署早见成效。同时强调，要全力以赴，打造高地，一是就业一把手督查工作争取优秀；二是申报“楚怡”示范性职业教育集（联盟）单位成功；三是做好学校双创孵化基地建设工作。最后提出五点要求：一是提高认识，明确目标；二是夯实责任，完成任务；三是群策群力，提高就业；四是材料扎实，不能作假；五是创造性工作，努力打造特色。