为深入推进产教融合、校企协同育人，精准对接行业人才需求，拓宽毕业生就业渠道，12月4日，校党委委员、党委副书记邓剑波带队，物流管理学院党总支书记李志红、副院长冯梅及辅导员胡凤菊、刘赛一行，赴德荣医疗科技股份有限公司开展访企拓岗专项活动，受到人力资源总监罗征、招聘经理朱燕燕和培训主管杨丽等企业代表的热情接待。值得一提的是，培训主管杨丽系我校2021届优秀毕业生，目前公司已有30名该校毕业生在岗，且均在各岗位上展现出优异的专业素养和职业能力，企业对学校输送的人才给予高度认可，此次校企对接也成为校企人才培养成效的一次生动检验。

德荣医疗科技股份有限公司成立于2010年，是一家专注于医药供应链服务的科技型企业，也是湖南省重点上市后备企业，其创新打造的“药品耗材全域智慧供应链管理”服务覆盖全国超100家公立医院，在医疗器械第三方智慧物流、医药配送供应等领域具备行业领先优势。在企业代表的引导下，邓剑波一行首先参观了公司总部一楼展览厅，通过图文展板、产品模型、案例演示等形式，全面了解了德荣医疗数智医药供应链管理的核心业务布局，以及近年来在SPD药品耗材精细化管理、医疗数据研究等领域取得的行业荣誉。

校企双方一同走进公司自动化仓库，实地观摩了智能仓储设备运行、医疗器械分类存储、智慧物流分拣等核心环节。企业技术人员详细讲解了德荣智仓的数智化管理模式，以及基于物联网、大数据技术构建的医疗器械全流程追溯体系，让校方一行直观感受到现代医疗物流行业的技术革新与岗位需求，为后续专业课程优化、实训基地建设提供了实践参考。

参观结束后，校企双方召开专题座谈会，围绕订单班培养、人才需求标准、实习实训基地建设等核心议题展开深入交流。座谈会上，罗征总监介绍了德荣医疗的发展规划及人才缺口。她表示，随着公司全国业务布局的加速，对具备物流管理专业知识且熟悉医疗行业特性的复合型技能人才需求迫切，希望能与学校建立长期稳定的合作关系，实现人才供需精准对接，吸纳更多优秀学子加入。

作为该校2021届毕业生，杨丽分享了自己从校园走向职场的成长历程，她对母校的培养表示感谢，并结合企业人力资源管理经验，提出了人才培养的具体建议：一是注重实践能力培养，让学生提前熟悉自动化仓储设备操作、供应链系统运维等岗位技能；二是提升职业素养，增强学生的责任意识与服务意识，以适配医疗行业的要求。她还谈到，身边30位校友在岗位上的出色表现，既为母校赢得了口碑，也为学弟学妹们树立了良好榜样。

邓剑波对德荣医疗的热情接待、对学校人才的高度认可和人才培养建议表示感谢，他指出，德荣医疗在智慧医疗供应链领域的技术实力与行业影响力，与学校物流管理专业的人才培养方向高度契合。学校始终坚持“以就业为导向、以产业为牵引”的办学理念，此次访企拓岗不仅是为毕业生搭建就业平台，更是为了打通“教育链-人才链-产业链”的衔接壁垒。他表示，校方将结合企业需求，进一步优化订单班课程体系，选派优秀师资参与企业项目实践，同时邀请企业技术骨干担任校外导师，构建“校企共育、资源共享”的协同育人机制。

李志红、冯梅还就订单班的招生标准、课程设置、考核机制等具体问题与企业方进行磋商，双方就订单班的组建达成初步共识，明确将共同制定人才培养方案，嵌入企业核心业务模块，为学生提供“入学即入职、毕业即就业”的直通渠道，同时在实习实训、技能竞赛、产学研合作等领域拓展合作空间。

此次访企拓岗活动，是物流管理学院深化校企合作的重要举措，不仅为校企双方搭建了高效沟通的桥梁，也为学校精准对接行业需求、创新人才培养模式奠定了坚实基础。未来，学校将持续推进访企拓岗常态化，聚焦物流行业发展趋势，为区域产业发展和行业进步输送更多高素质技术技能人才。

一审：冯梅

二审：李志红

三审：