5月13日至15日，学校党委委员、组织人事部部长梁飞带队，物流工程学院院长杜丽茶及骨干教师魏波、朱天宇、黄丹一行，赴浙江湖州开展访企拓岗专项活动。此次活动紧扣稳就业、保就业工作要求，既拓宽毕业生就业渠道、挖掘优质岗位，也为学校修订完善专业人才培养方案开展实地调研。

梁飞一行人先后走访了浙江世仓智能仓储设备有限公司、慧仓智能科技有限公司、诺力智能装备股份有限公司、浙江华叉智能装备有限公司等智能物流装备企业。每到一处，团队深入智能立体库、AGV调试产线等一线，精准掌握智能仓储运维、工业叉车无人化改造等前沿技术迭代方向，重点发现智慧物流装备实施运维岗位人才紧缺，且多数企业拥有海外业务，兼具专业技术与英语应用能力的复合型人才缺口尤为突出。

企业需要什么样的人，我们就培养什么样的人。调研中，校企双方重点围绕人才供需对接、校企合作模式创新及人才培养方案修订展开磋商。学院明确提出把专业建在产线上，向企业工程师发出进课堂授课邀请，并提出共建“智能仓储运维订单班”的合作意向，拟将企业真实项目转化为教学案例，实现课程内容与职业标准无缝对接。调研期间，团队还专程看望了华叉智能实习的学生，详细了解大家的实习情况和遇到的困难，学生们对实习企业满意度较高。

此次访企拓岗活动成果丰硕，与多家企业建立了稳固的合作关系，开辟了大批毕业生就业岗位，为行业人才培养建立了长效机制。下一步，学校将以此次调研为契机，紧盯智慧物流装备实施运维等紧缺岗位需求，强化技术与英语复合能力培养，深化校企合作内涵，优化人才培养模式，精准对接企业需求，切实提升学生就业竞争力，全力推动毕业生高质量就业，实现校企互利共赢。

一审：易波

二审：杜丽茶

三审：曾琰 姚鑫

责编：危盛