为尽快提高我校新进人员的业务能力和综合素质，尽快适应和胜任岗位的要求，拓展新进人员的发展空间，激发他们的积极性和主动性，经学校研究决定，在2018年5月4日至5日集中开展一次新进人员培训活动，切实提高新进人员的业务水平和能力素质，为学校的发展和个人的可持续发展奠定坚实的基础。

一、指导思想

通过培训，使新进人员巩固专业思想，热爱教育事业，熟悉我校工作环境和规章制度，树立正确的职业教育观念，进一步提高业务能力，促进专业成长，使其尽快胜任相关工作。

二、培训目标及内容：

1.树立正确的教育理念，养成良好的职业道德，教育政策法规。

2.了解学校发展史、机构设置及职能、专业的设置，学校办学定位和发展规划等情况。

3.了解职业教育理论与方法，掌握教学基本规范，熟悉教育教学内容，完善专业知识结构，提高履行岗位职责能力，了解学校教研、科研的实施办法。

4.了解学校学管工作相关内容。

5.增强新进人员对职业教育的认同感和归属感，明晰高职教师成长的基本路径，能根据自身实际制定切实可行的职业生涯规划。

三、培训对象：

2018年学校公开招聘录取人员

四、培训时间

第一阶段：2018年5月4日-5月5日，学校集中培训阶段；

第二阶段：2018年5月7日-5月13日，各部门、二级学院（部）分散培训阶段；

五、培训要求：

为确保培训的顺利开展和效果特做如下要求：

1．新进人员要提高对培训的认识，从思想和行动上保持同学校的高度一致，积极、能动的参与培训。

2．参加培训人员应全程参与培训，自觉遵守纪律和相关安排。认真听课，并做好记录。

3.各部门、二级学院（部）在2018年5月7日前将新进人员部门培训计划交组织人事处。

4．各部门、二级学院（部）要及时为每位新进人员确定一名指导教师。并填写《2018年新进人员导师安排汇总表》（附件），以部门为单位交至组织人事处。

5.第一阶段和第二阶段培训结束后一周内，每位新进人员应撰写培训总结，并经指导教师签署意见后，以部门为单位交至组织人事处。

六、2018年公开招聘拟聘用人员岗前培训班开班典礼

日期：2018年5月4日09:15

地点：图书馆一楼学术报告厅

参会人员：学校全体党委委员、各用人部门负责人

主持人：陈建华

会议议程：

1.陈建华副校长讲话——介绍校领导（5分钟）

2.新进人员自我介绍（每人2-3分钟，共90分钟）

3.龙吟书记讲话（20分钟）

七、学校集中培训专题安排

组织人事处

2018年4月22日