9月10日上午，我校在明德楼三楼会议室召开立德树人机制综合改革试点工作动员部署会。党委书记龙吟、校长朱元双等党委班子全体成员出席会议，全校各部门负责人、二级学院党总支书记和院长，宣传统战部、学生工作部、团委副职参加会议，党委副书记邓剑波主持会议。

本次会议旨在全面部署我校作为湖南省立德树人机制综合改革试点高校的各项工作，落实省委教育工委关于试点项目建设的要求，推进学校人才培养质量提升。会议首先由党委委员、宣传统战部部长柳琼介绍试点项目基本情况，解读立项文件要求，对试点工作具体任务进行分工部署。随后，各部门、各二级学院结合职能职责，依次认领任务，并就落实举措提出意见建议，明确了工作推进的具体思路。党委班子成员依次发言，就分管领域改革任务落实提出具体要求。

校长朱元双在讲话中指出，立德树人机制综合改革试点关键在落实，一切改革成效最终要落到学生成长上，要以学生思想政治素质、综合职业素养和成长成才获得感作为检验标尺。他强调，要围绕领导体制、育人场域、育人体系、育人机制、力量支撑五个方面破题见效，把责任链条压实、课堂搬到一线、融合做深做透、协同做到位、队伍建强建优。他要求，作为全国唯一以现代物流为主导专业的高职院校，要在“物流”二字上做出特色品牌，让文化育人有物流味、实践育人有行业味、网络育人有时代味，多出可复制可推广的物院经验。他号召全校凝心聚力、真抓实干，交出一份高质量的试点答卷。

党委书记龙吟在总结讲话中强调，要充分认识试点工作的重大意义，增强使命感、责任感、紧迫感，将试点工作与“双高校”建设、学校《立德树人三年行动计划（2025-2027）》同步推进，避免“两张皮”。他要求各部门主动认领任务，细化工作举措，推进改革创新，加强协同配合，并妥善处理四对关系：一是牵头部门与协同部门的关系，各部门需制定岗位育人标准；二是思政课教学与课程思政的关系，明确每位教师的教书育人职责；三是工作创新与落地落细的关系，既要保持先进性又要务实；四是工作任务与条件保障的关系，将试点工作与日常工作融合推进。

此次入选湖南省立德树人机制综合改革试点高校，是对我校长期办学成果与育人探索的充分肯定。学校将以此次会议为契机，扎实推进试点项目建设，持续完善育人体系，为服务湖南“4×4”现代化产业体系和国家现代物流体系建设提供坚实人才支撑。

一审：王根茂

二审：曾琰 姚鑫

三审：柳琼

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