5月23日，一场打破传统招聘模式的“就业实战课”在德荣医疗科技股份有限公司拉开帷幕。学校党委委员、副校长罗勇率队开展“访企拓岗促就业”专项行动，物流管理学院党总支书记李志红、副院长谭新明、辅导员胡凤菊、综合干事江帆、物流工程学院辅导员陈坤及 2025届近20名毕业生直接进驻企业面试现场，实现从校园课堂到职场考场的“零距离转换”。这场融合企业参观、校企洽谈、现场面试的创新活动，让“产教融合”从理念落地为可触摸的人才输送链。

在德荣医疗人力资源总监罗征的陪同下，罗勇一行首先走进企业展厅。当电子屏实时更新医疗物资从订单生成到终端配送的全链路数据流转时，随行的学生不禁拿出手机拍摄智慧仓储管理系统的实时数据看板。通过企业讲解员的介绍，让大家直观感受到大数据、物联网技术如何重构传统医疗供应链。随后，走进智能仓储车间，垂直升降货柜、双向穿梭车等多种先进设备，感受到了智慧物流、智能仓储与医疗行业相结合所迸发的行业前景，更是感受到这些科技感十足的高端仓储设备，正通过数字化管理系统为传统医疗供应链注入精准高效的新保障。

座谈会上，德荣医疗科技有限公司相关负责人对学院一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了企业的发展历程、业务范围、企业文化和人才需求。他指出，学校在企业任职的26名毕业生中，7人已成长为公司业务主管和经理，这一数据不仅生动诠释了校企合作的丰硕成果，更是对学校人才培养质量的有力印证。罗勇详细介绍了学校的基本情况，并指出公司在医疗供应链领域的创新实践与学院“产教融合”的办学理念高度契合。他指出，企业在智慧物流和医疗物资仓储管理等领域的技术创新，为物流专业人才培养提供了鲜活的教学案例。此外，罗勇高度认可德荣医疗科技有限公司，明确提出将在学生就业、师资培养、订单班及实习基地建设等方面深化校企合作。

在交流过程中，双方就人才供需对接、实习就业基地建设、订单式人才培养等方面达成了初步共识。德荣医疗科技有限公司表示，将为我校学生提供更多实习岗位和就业机会，并参与到学校的教学实践环节中，为学生提供专业指导和实践项目。罗勇表示，将根据企业需求，优化课程设置，加强实践教学，培养出更符合企业需求的应用型人才。

随后，罗勇一行专程来到招聘现场，透过玻璃门观察学生面试表现。在等候区，罗勇与应聘学生亲切交流，为学生们做就业指导。据悉，此次面试岗位涵盖了物流管理、物流工程、供应链运营等多个专业方向，与学生们的专业高度契合。毕业生们在面试中充分展示了自己的专业知识、实践能力和综合素质。

此次访企拓岗行动，不仅为2025届毕业生搭建了一个与企业面对面交流的平台，也为学校与德荣医疗在人才培养、实习就业、产学研合作等方面奠定了坚实的基础。未来，学院将继续加大访企拓岗力度，积极拓展就业渠道，为毕业生高质量就业保驾护航。

一审：江帆

二审：李志红

三审：曾琰 姚鑫

责编：危盛